Euroopan infrastruktuuri-, energia- ja teollisuussektorit kasvavat vauhdilla, mutta ammattitaitoisen työvoiman saatavuus ei pysy perässä. Erityisesti hitsareista on kriittinen pula Saksassa, Alankomaissa, Puolassa, Itävallassa ja Pohjoismaissa. Projektien aikataulut kiristyvät ja kustannukset nousevat – siksi yhä useammat yritykset etsivät luotettavaa työvoimaa ulkomailta. Tällöin palkkaa vietnamilaisia hitsareita panostaminen ei ole vain väliaikainen ratkaisu, vaan strateginen valinta pitkällä aikavälillä.
LabourLink Vietnam on yksi maan johtavista työvoimanvientiyrityksistä ja tarjoaa sertifioituja, työvalmiita hitsareita, jotka vastaavat suoraan Euroopan kysyntään.
Kokemus ratkaisee: Kuka palkkaa vietnamilaisia hitsareita – ja miksi
Yhä useammat eurooppalaiset työnantajat palkkaavat säännöllisesti vietnamilaisia hitsareita paikkaamaan työvoimapulaa ilman, että laatu kärsii. Näihin kuuluvat:
- Teräsrakenteiden valmistajat, jotka rakentavat siltoja, rautateitä ja liikerakennuksia
- Energiakehittäjät, jotka vastaavat LNG-laitoksista, tuulivoimaloiden perustuksista ja ydinvoimaloiden saneerauksista
- Telakat Romaniassa, Puolassa ja Suomessa, joissa tarvitaan FCAW- ja SMAW-osaajia
- Raskaiden koneiden valmistajat, jotka etsivät putki- ja levyhitsaajia hydrauliikkajärjestelmiin
Vietnamilaisiin hitsareihin kohdistuva kysyntä ei perustu vain kustannustehokkuuteen – sen taustalla ovat luotettavuus, korkeatasoinen koulutus ja todistetusti hyvä suorituskyky tiukoissa tarkastusympäristöissä. Eurooppalaiset työnantajat raportoivat matalampia virheprosentteja, parempaa sitoutumista ja nopeampaa työmaasopeutumista vietnamilaisiin verrattuna muihin ulkomaisiin työvoimalähteisiin.
Kaikki hitsarit eivät ole samanlaisia: Mikä erottaa vietnamilaiset osaajat muista
Kun palkkaat vietnamilaisia hitsareita, saat käyttöösi työvoiman, joka tarjoaa useita strategisia etuja:
1. Viralliset sertifiointipolut
Suurin osa vietnamilaisista hitsareista kouluttautuu valtion hyväksymissä ammattioppilaitoksissa tai yksityisissä keskuksissa, jotka toimivat yhteistyössä vientiagentuurien kanssa. Sertifikaatteihin kuuluvat mm.:
- ISO 9606-1
- ASME Section IX
- AWS D1.1/D1.5
- Projektikohtaiset WPS-vaatimukset
Osaaminen varmennetaan käytännön hitsaustesteillä 3G-, 4G- ja 6G-asennoissa käyttäen SMAW-, TIG-, MIG- ja FCAW-menetelmiä.
2. Vientivalmius ja pehmeät taidot
Vietnamilaiset hitsarit käyvät ennen lähtöä läpi koulutuksen, joka kattaa:
- Työmaan kuri ja käyttäytyminen
- Eurooppalaiset HSE-säännökset
- Kommunikaatiokäytännöt
- Kulttuuriset normit (täsmällisyys, hygienia, tiimityö)
Tämä tekee heistä helppoja perehdyttää ja integroituu työmaille ilman pitkiä koulutusjaksoja.
3. Työmoraali ja sitoutuminen
Vietnamilaiset hitsarit tunnetaan korkeista sopimusten loppuun suorittamisprosenteista. Heidän ammattimainen asenteensa, kunnioitus esimiehiä kohtaan ja halu sopeutua tekevät heistä ensisijaisen valinnan työnantajille, joilla on kriittisiä aikatauluja ja vaativia projekteja.
Kysynnästä työkohteeseen: LabourLinkin täyden palvelun malli
Kansainvälisten hitsareiden palkkaamiseen voi liittyä riskejä – ellei kumppanina ole toimija, joka hoitaa koko prosessin alusta loppuun. LabourLink Vietnam tekee työnantajille hitsareiden palkkaamisesta sujuvaa, vastuullista ja täysin vaatimusten mukaista.
Vaihe 1: Osaajien tunnistaminen
- Kattava kansallinen haku sertifioiduille hitsareille, joilla on kansainvälistä tai teollista kokemusta
- Esiseulonta hitsaustyypin, materiaaliosaamisen ja työmaakelpoisuuden mukaan
Vaihe 2: Ammattitaito ja testaus
- Käytännön testit (esim. 6G-putkihitsaus, 4G-levyhitsaus), videoitu ja dokumentoitu
- Tarkastajan hyväksymät tulokset asiakkaan WPS-määritysten mukaisesti
- Tarvittaessa NDT-testaus (röntgen, ultraääni, taivutuskoe)
Vaihe 3: Dokumenttipaketti
- Passi, terveystodistus, rikosrekisteriote, sertifikaatit
- Käännetty ansioluettelo ja hitsauslogi, EU:n tai kohdemaan vaatimusten mukaisesti
Vaihe 4: Lähetyslogistiikka
- Viisumi- ja lähetystöasiakirjojen käsittely
- Lähtövalmennus ja mobilisaatiosuunnittelu
- Vastaanotto kohteessa ja jatkuva tuki
LabourLink varmistaa, että työnantajat palkkaavat vietnamilaisia hitsareita selkeästi, vastuullisesti ja todennetuin näytöin.
Tapausesimerkki: Hitsausvoimaa Saksan tuulivoimaprojektiin
Vuonna 2024 turbiiniperustuksia valmistava alihankkija Hampurissa kohtasi viivästyksiä offshore-tuulivoimamoduuleissa käytettävien ruostumattoman teräksen 6G TIG -hitsareiden puutteen vuoksi. LabourLink Vietnam reagoi nopeasti ja esivalitsi 18 ehdokasta kymmenessä päivässä.
Virtuaalihaastattelujen ja testivideoiden arvioinnin jälkeen 12 hitsaria valittiin ja lähetettiin kohteeseen alle kuudessa viikossa.
Tulokset:
- 95 %:n läpäisyaste EN ISO 5817 -standardin mukaisesti
- 22 %:n kasvu moduulituotannossa kriittisenä ajanjaksona
- Urakoitsija pyysi toista hitsarierää laajennusvaiheeseen
Työmaapäällikön palaute:
“Teidän hitsaajanne eivät olleet vain taitavia – he osoittivat kurinalaisuutta, nolla poissaoloa ja sopeutuivat nopeammin kuin odotimme. Säästimme sekä aikaa että rahaa.”
Hitsausprofiilit: Millaisia hitsareita voit rekrytoida Vietnamista
Kun suunnittelet vietnamilaisen hitsausvoiman palkkaamista, tässä ovat yleisimmät sertifioidut profiilit, joita voit hankkia LabourLinkin kautta:
| Hitsaajan rooli | Sertifiointi | Materiaalit | Tyypilliset projektit |
|---|---|---|---|
| 6G putkihitsaaja | ASME IX / ISO 9606 | Hiiliteräs, ruostumaton, seokset | Jalostamot, voimalaitokset |
| Rakennehitsaaja | AWS D1.1 / EN 287 | Rakenneteräs, paksulevy | Sillat, teolliset rakenteet |
| TIG-hitsaaja | ISO 9606-1 / AWS D17.1 | Ruostumaton teräs, alumiini | Elintarvikeputkistot, lääketeollisuus |
| FCAW/MAG-hitsaaja | EN ISO 9606 | Laivan rungot, paineastiat | Meri- ja öljyteollisuus |
LabourLinkilla on aktiivinen tietokanta yli 1 200 esitestatusta hitsariprofiilista – valmiina tarkasteluun 24 tunnin sisällä kyselystä.
Miksi LabourLink on paras kumppani vietnamilaisen hitsausvoiman rekrytointiin
Jos tavoitteesi on palkata vietnamilaisia hitsareita tarkasti, nopeasti ja laadulla, LabourLink Vietnam tarjoaa:
- Tarvittaessa testaukset ja videotodistukset
- Asiakaskohtaiset koulutusten räätälöinnit
- Nopeat mobilisaatioajat (yleensä 30–45 päivää)
- Matala vaihtuvuus (<5 %)
- Monikielinen koordinointitiimi (englanti, saksa, puola)
Mallimme on suunniteltu vastaamaan EU-markkinoiden odotuksia — läpinäkyvällä hinnoittelulla, dokumentoidulla laadulla ja tuki- sekä jälkihoitopalveluilla pitkissä projekteissa.
Loppupäätelmä: Älykkäämpi ja kestävämpi työvoimastrategia
Kun globaalit paineet kaventavat katteita, projektin onnistuminen perustuu luotettavaan työvoimaan — ei pelkkään saatavuuteen, vaan suorituskykyyn. Vietnamilaisia hitsareita palkkaamalla rakennetun, todistetun mallin kautta varmistat tulevaisuuden työvoimatarpeesi.
Olitpa EPC-urakoitsija, telakan, teollisuuslaitoksen tai valmistuskeskuksen vetäjä, vietnamilaisiin hitsareihin panostaminen parantaa tuloksia, vähentää työvoimariskiä ja tarjoaa strategista joustavuutta tiukkenevilla työmarkkinoilla.
👉 Valmis palkkaamaan hitsareita Vietnamista seuraavaan projektiisi?
Ota yhteyttä LabourLink Vietnamiin, tutustu hitsareiden profiileihin, pyydä trade test -videoita ja käynnistä nopea ja säädösten mukainen rekrytointiprosessi jo tänään.