Hitsausalan työvoiman vienti Vietnamista Euroopan tarpeisiin

Vietnamin hitsausalan työvoiman vientijärjestelmä ei toimi hajanaisena rekrytointiprosessina, vaan kansallisena toimitusketjuna. Sen ytimen muodostaa integroitu yhteistyö ammatillisten oppilaitosten, työvoimatoimistojen ja kansainvälisten työnantajien välillä. Tämä synergia on tehnyt Vietnamin hitsausalan työvoiman viennistä olennaisen osan Euroopan teollisuusstrategiaa, erityisesti silloin kun kotimainen tarjonta ei riitä.

Romanian öljyterminaaleista Saksan telakoille vietnamilaiset hitsaajat eivät ole enää vain lisätyövoimaa, vaan korvaamattomia ammattilaisia. Tämän panoksen mittakaava ei ole sattumaa, vaan seurausta vuosikymmenen mittaisesta institutionaalisesta panostuksesta tekniseen koulutukseen, valtioiden välisiin työvoimasopimuksiin sekä toistettavuuteen ja säädösten noudattamiseen perustuvaan käyttöönoton logistiikkaan.

Miksi Eurooppa kääntyy vietnamilaisen hitsaustyövoiman puoleen

Viime vuosina Länsi- ja Keski-Euroopassa on esiintynyt rakenteellista pulaa sertifioiduista hitsaajista. Ongelmasta kärsivät erityisesti korkean osaamisen alat, kuten voimalaitosten rakentaminen, petrokemian infra sekä laivanrakennus, joissa vaaditaan 6G-putkihitsausta, FCAW-runkohitsauksia ja puhtaita TIG-sovelluksia.

Pulan taustalla ovat muun muassa:

• Euroopan ikääntyvä ammattityöväestö, jossa nuoret harvoin valitsevat kädentaitoja vaativia ammatteja.
• Koulutuskapasiteetin ylikuormitus esimerkiksi Saksassa, Unkarissa ja Suomessa.
• Pandemian jälkeiset infrastruktuuripaketit, jotka ovat kiihdyttäneet tarvetta osaavalle metallityölle.

Eurooppalaiset yritykset, jotka kohtaavat projektiviiveitä ja nousevia paikallisia palkkakustannuksia, ulkoistavat hitsaustyövoimaa yhä useammin. Tässä tilanteessa Vietnamin hitsaustyövoiman vienti on noussut pelkän varavaihtoehdon sijaan strategiseksi hankintakeskukseksi, joka tuottaa johdonmukaisia tuloksia.

Vietnamin hitsaustyövoiman vientiputken kulissien takana

Toisin kuin jotkut lähettävät maat, jotka luottavat epävirallisiin rekrytointiverkostoihin, Vietnamin järjestelmä on suunniteltu hallitsemaan teollisuuden mittakaavan kysyntää säilyttäen samalla tiukat säädösvaatimukset.

Tekninen koulutusputki

Vietnam tukee tällä hetkellä yli 1 500 ammatillista oppilaitosta, joista monet ovat erikoistuneet teolliseen hitsaukseen. Opetussuunnitelmat on synkronoitu kansainvälisten standardien kanssa, kuten:

• EN ISO 9606-1 hitsaushenkilöstön pätevöitymiseen
• ASME Section IX kattila- ja paineastiahitsaajille
• DNV- ja AWS-standardit meriteollisuuden ja offshore-tuotannon hitsaukseen

Oppilaat viettävät 12–18 kuukautta halliten hitsausasentoja (3G, 4G, 6G) käyttäen hiiliterästä, ruostumatonta terästä ja nikkeliseoksia. Kehittyneet koulutuskeskukset simuloivat työmaaympäristöjä, mukaan lukien ahtaat tilat, yläpuolinen TIG-hitsaus ja kaksoisprosessihitsaus (TIG juurelle, SMAW päällimmäiseksi).

Testaus ja dokumentointi

Ammattitestit suoritetaan kansainvälisten arvioijien tai viranomaisten nimittämien tarkastajien valvonnassa. Ehdokkaita ei hyväksytä vientiin ennen kuin he läpäisevät:

• Visuaalisen tarkastuksen ja taivutustestin
• Röntgen- tai ultraäänitutkimuksen
• Työkohtaisen hitsaustehtävän
• Perehdytyksen Terveys-, Turvallisuus- ja Ympäristöstandardeihin (HSE)

Jokaisen hitsaajan portfolioon sisältyy testivideoita, tarkastajien merkintöjä ja sertifikaattinumeroita. Nämä asiakirjat esitetään sitten ulkomaisille asiakkaille.

Case Study: Vietnamin hitsaustyövoiman vienti käytännössä

Puola 2024 – Energian putkiasennus

Katowicen energiakehittäjä tarvitsi 20 sertifioitua TIG-hitsaajaa bioetanolitehtaan saneerausputkistoihin. LabourLink Vietnam toimitti ehdokkaat 28 työpäivän sisällä.

Käyttöönoton tiedot

• Kaikki hitsaajat läpäisivät saapumisen yhteydessä tehtävän röntgentestin (EN 13480 -standardi)
• Asennukset kattoivat yli 7 km putkistoa
• 100 % hitsauksista läpäisi väriaine- ja videoskooppitestaukset
• Kuuden kuukauden sopimuskauden aikana ei esiintynyt poissaoloja tai sopimusrikkomuksia

Asiakkaan palaute:

“Vertaamalla paikallisiin alihankkijoihin vietnamilainen tiimi osoitti suurempaa johdonmukaisuutta ja tarvitsi vain vähäistä valvontaa. Heidän dokumentaation ja turvallisuusohjeiden ymmärryksensä oli poikkeuksellista.”

Taloudellinen etu tinkimättä taidoista

Eurooppalaiset urakoitsijat mainitsevat usein työvoimakustannukset syyksi ulkoistamiseen. Tämä pitää osittain paikkansa, mutta vietnamilaisen hitsaustyövoiman viehättävyys perustuu myös hinta-laatusuhteeseen.

Käytännössä Vietnamin hitsaustyövoiman vienti ei pelkästään pienennä projektin kuluja, vaan parantaa luotettavuutta, vähentää uudelleentyön tarvetta ja lisää aikataulujen varmuutta.

Virastojen rooli vientiprosessissa

Työvoimatoimistot kuten LabourLink Vietnam ovat vientijärjestelmän operatiivinen selkäranka. Niiden rooli ulottuu kauas pelkästä rekrytoinnista.

Ehdokkaiden seulonta

• Esikoulutettujen hitsaajien tietokanta taidon mukaan (esim. 6G-putki, FCAW-runko)
• Käyttäytymisen ja sopeutumiskyvyn arvioinnit
• Kielen osaamisen ja tiimityöskentelyn profilointi

Ammattitestit ja asiakastarkastukset

• Käytännön testit asiakkaan WPS-vaatimusten mukaisesti
• Video- ja hitsausnäytteiden arkistointi asiakkaan tarkastettavaksi
• Tarkastajan allekirjoittamat dokumentit NDT-tuloksineen

Dokumentointi ja logistiikka

• Viisumien koordinointi ja suurlähetystörekisteröinnit
• Lääketieteelliset, vakuutus- ja poliisitodistukset
• Lennot, vastaanotto ja perehdytys kohdemaan olosuhteisiin

Jälkiseuranta ja valvonta

• Kenttävalvojat seuraavat edistymistä
• Työntekijöiden neuvonta ja sitouttamisen hallinta
• Sopimusten jatkot, sijaisuudet ja riitojen ratkaisu

Tämä kokonaisvaltainen vastuunotto antaa asiakkaille mahdollisuuden nähdä vietnamilaiset hitsaajat osana omaa tiimiään, ei pelkästään alihankkijoina.

Millaisia hitsaajia Vietnamista viedään ulkomaille?

Vietnamin työvoiman vienti ei ole yhdenmukaista – virastot voivat toimittaa erikoisosaajia teollisuuden tarpeen mukaan:

• Putkihitsaajat (6G): öljy- ja kaasuteollisuus, kemianteollisuus, kaukolämpöverkot
• TIG-hitsaajat: elintarvike-, bioteknologia- ja lääketeollisuuden putkistot
• FCAW-hitsaajat: telakat, teräsrakenteet ja teollisuussäiliöt
• MIG/MAG-hitsaajat: autoteollisuus, runkorakenteet
• Puikkohitsaajat (SMAW): yleinen valmistus ja raskas konepajateollisuus

Vuoteen 2024 mennessä Euroopassa arvioidaan olevan yli 18 000 sertifioitua vietnamilaisista hitsaajaa aktiivisissa työsuhteissa, erityisesti Saksassa, Puolassa, Unkarissa ja Slovakiassa.

Työvoiman viennin haasteet ja ratkaisut

Vaikka vientimallit olisivat hyvin toimivia, niihin liittyy silti riskejä. Keskeisiä haasteita ovat:

• Pätevyystasojen ja projektitarpeiden yhteensopimattomuus
• Viisumikäsittelyn viivästykset hallinnollisten pullonkaulojen vuoksi
• Kielimuurit tai vaikeudet työmaalle sopeutumisessa

Vietnamilaiset työvoimatoimittajat ovat vastanneet näihin haasteisiin seuraavin keinoin:

• Roolikohtainen koulutus ja hitsausmenetelmien (WPS) simulointi
• Suora yhteistyö konsulaattien kanssa viisumien nopeuttamiseksi
• Lähtöä edeltävä kieli- ja kulttuurikoulutus

Tulos: alhaisempi epäonnistumisprosentti ja korkeampi asiakastyytyväisyys.

Työvoiman vientimallin skaalaus tulevaa kysyntää varten

Vietnamin hitsaustyövoiman vientijärjestelmä ei ole staattinen – sitä laajennetaan ja modernisoidaan vastaamaan tulevia tarpeita. Keskeisiä kehityssuuntia ovat:

• Robotti- ja orbitraalihitsauksen sertifioinnin laajentaminen
• E-oppimisalustat lähtöä edeltävien koulutusmoduulien tarjoamiseen etänä
• B2B-portaalit, jotka mahdollistavat reaaliaikaisen ehdokashaun ja -mätsäyksen
• Rajat ylittävä yhteistyö EU-työnantajien kanssa ennakoivan rekrytoinnin kehittämiseksi

Vietnam pyrkii myös laajentamaan markkinaansa Itä-Euroopan ulkopuolelle – kasvavaa kiinnostusta on havaittu muun muassa Belgiasta, Alankomaista ja Pohjoismaiden telakoilta.

Rekrytoi teollisuushitsaajia Vietnamista luottavaisin mielin

Vietnamin hitsaustyövoiman vientikyky ei ole vain kehittynyt – se on todistetusti toimiva, joustava ja jatkuvasti kehittyvä. Olipa kyseessä LNG, biomassalaitos, teräsrakenne tai hygieniaputkisto, oikea työvoima on vain yhden rakenteellisen prosessin päässä.

👉 Ota yhteyttä LabourLink Vietnamiin ja saat käyttöösi sertifioitujen hitsaajien portfoliot, testivideot sekä alallesi räätälöidyt lähetyskalenterit.

Rakennetaan seuraava tiimisi tarkkuudella, vaatimustenmukaisesti ja ylivoimaisella toteutuksella – Vietnamin teollisen työvoiman voimalla.